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        中共廣西河田高速公路有限公司委員會 關于印發2022年“反腐倡廉教育月” 活動的通知

        發布日期:2022-05-10 11:00

            

        為加強“清風巴田”建設,深入推進全面從嚴治黨,根據集團公司《中共廣西交通投資集團有限公司委員會關于開展第五個“反腐倡廉教育月”活動的通知》桂交投黨發〔2022〕48號文件要求,河田公司黨委決定今年5月開展第五個“反腐倡廉教育月”活動?,F通知如下:

        一、指導思想

        以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以“清廉交投”及“清風巴田”為主線,以構建風清氣正干事創業環境為目標,圍繞巡視巡察整改工作落實,持續開展反腐倡廉教育,引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線,為集團公司高質量發展提供堅強的政治和紀律保障,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

        二、活動領導小組

        組長:程耀飛

        副組長:李維高、梁達安、趙志忠、吳大樓

        成員:陸友芽、朱偉平、張天能、潘德宏、張湘平、黃彬益

        三、活動主題

        擔當落實·清廉創優

        四、活動時間

        2022年5月

        五、活動內容

        結合疫情防控和項目建設實際,聚焦清廉文化建設,重點組織開展九個一”活動:

        (一)開展“正風肅紀交投行”專項活動。圍繞集團公司黨委“擔當落實創優年”要求,以落實中央八項規定及其實施細則精神專項整治為重點,開展一次“正風肅紀交投行”專項活動,著力向作風頑疾亮劍,向效能低下開刀。一要圍繞“狠抓落實之風”“攻堅克難之風”“改革創新之風”“領導表率作風”開展自查自糾,立行立改,推動工作作風持續轉變,形成講擔當抓落實、重實干求實效、爭先進創一流的干事創業氛圍。二要開展違反中央八項規定及其實施細則精神問題專項治理,針對巡視巡察反饋的問題,舉一反三,剖析根源,落實措施,整改到位。要緊盯“關鍵少數”,督促領導干部身體力行、以上率下,形成“頭雁效應”;要強化跟蹤問效,保持監督常在、懲處常在、問責常在,營造敢擔當、善落實、守清廉、勇創優的干事創業環境。

        (二)開展“清廉交投”文化建設宣貫活動。根據本公司實際,充分利用好有效陣地和媒介,廣泛開展“清廉交投”“清風巴田”建設宣傳,確保有文字、有圖片、有聲音、有畫面,形成宣傳熱潮、放大宣傳效應。單位內部要突出家庭家風家教,大力弘揚“崇德治家、廉潔齊家、勤儉持家、實干興家”的清廉文明家風。組織觀看自治區紀委監委《家風不正遺禍患清廉傳家惠久遠——領導干部家風不正典型案件警示錄》,老交投老鐵投腐敗案例實錄,通過開展廉潔訪談、家庭家教家風建設座談會,送廉潔慰問信、廉潔書籍進部門等方式,開展“家風故事我來講”“家規家訓我來曬”“廉情寄語我來囑”等家庭助廉活動,實現家訓共傳、廉書共讀、心得共享。突出黨員干部生活作風建設,密切關注青年員工生活管理,強化“家”文化意識,養成在“大家”監督下工作生活習慣,人人成為清廉家風的學習者、實踐者和傳播者,以清廉家風建設助力“清廉交投”建設。

        (三)開展“清廉正氣”專題研討征文活動。落實集團公司黨委要求,圍繞提升理論思維,促進遵章守紀,開展一次“清廉正氣”專題研討征文活動。深入挖掘交通行業清廉文化資源,闡釋對“清廉交投”建設的價值和作用,思考探索“清廉交投”建設的意義、內涵、路徑和模式。領導干部要積極帶頭,發動員工認真撰寫。要理論聯系實際,建議具針對性和可操作性,讓理論研討成果涵養“清廉交投”建設內涵。征文文體為調研文章、理論文章,字數不超過5000字。本單位精選3篇論文上報集團公司統一進行評選,獲獎作品推薦發表或編入集團公司清廉文化建設書籍系列。

        (四)開展“鏡鑒自省”警示教育活動。以中央紀委國家監委《零容忍》和集團公司“殷鑒不遠·筑牢防線”違規違紀違法案件警示錄等為重要內容,開展一次“鏡鑒自省”警示教育活動,發揮廉潔文化固根守魂、扶正祛邪、激濁揚清的作用。以“刀刃向內”的勇氣,用案情通報、懺悔錄等活教材開展警示教育,提高警示教育的針對性和震懾力,將廉潔元素融入工作生活,讓廉潔文化在潛移默化中入眼、入腦、入心。

        (五)開展“勤廉榜樣”選樹宣傳活動。結合實際在單位內部開展“勤廉榜樣”選樹宣傳活動,挖掘選樹一批“對黨忠誠、清廉守紀、愛崗敬業、無私奉獻”的勤廉榜樣。選樹對象為本單位黨員員工,側重于基層一線黨員員工?;緱l件:政治過硬,對黨絕對忠誠,嚴守政治紀律和政治規矩,自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,切實做到“兩個維護”;作風過硬,立足崗位,作風扎實,善于落實,勇于創優,敢做善成;業績過硬,在本職工作、項目建設以及疫情防控等方面有過硬業績;勤廉過硬,突出“勤廉并舉”,敢擔當、善落實、守清廉、勇創優;口碑過硬,忠誠為民、清廉律己、工作業績、個人品質等得到干部群眾普遍認可,一貫表現過硬。公司黨委嚴格審核把關,通過民主推薦、評選公示等形式選樹,并接受組織和社會監督。強化宣傳推廣,通過講“勤”事說“廉”事,用感人故事、詳實細節、鮮活語言展示勤廉榜樣感人事跡和高尚品質,形成學習榜樣、爭做榜樣、趕超榜樣的新風尚。

        (六)開展廉潔主題黨日活動。組織本單位員工參觀一次廉政教育基地,以實地教育持續強化黨員紀律意識、規矩意識,提醒黨員時刻保持廉潔之思,踐廉潔之行。嚴格要求黨員執行黨的紀律規定,同時切實提高黨員參與廉潔監督與廉政建設的責任感和使命感。完善聘任廉潔監督員,充分發揮五方聯動監督機制作用,著力做好對于工程建設重大節點、重點領域的監督工作,確保廉潔紀律常抓長在取實效。

        (七)開展“清風巴田”專項督查活動。由活動領導小組組長牽頭下一線開展一次工程變更、合同履約、計量資料大檢查,針對各合同段變更資料的合規性及進展情況展開排查,扎實規范各項變更資料程序,堅決防范廉潔及違法風險,著力營造參建單位善落實、敢爭先工作作風,敦促各承包人嚴格執行合同條款及工程變更相關要求。

        (八)開展“畫廉?說紀”主題文化作品征集活動。面向全體參建單位征集、評選一批廉潔寄語、廉潔繪畫、攝影、剪紙等多種形式文化作品,引導廣大參建者深入關注全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作,推進廉潔文化深入項目建設一線,營造風清氣正的良好政治生態。

        (九)開展“廉潔故事大家講”活動。依托“黨廉室”教育陣地,領導班子及部門員工代表分享廉潔故事,并根據實際工作探討如何推進務職清廉,如何建設清廉班子、清廉項目、清廉部門,構筑“人人爭當清廉員工”的良好環境。

        六、有關要求

        (一)統一思想,加強領導。一年一度開展“反腐倡廉教育月”活動,是貫徹落實集團公司推動反腐倡廉教育向專題化、品牌化發展,進一步強化黨風廉政建設的重要舉措。嚴格按照“四責協同”機制,整合資源,科學統籌、謀劃好廉潔教育活動;同時持續深化五方聯動監督機制,充分發揮內外部監督合力,護航項目年底通車任務。單位黨組織負責人是第一責任人,牽頭組織活動開展,相關部門發揮專業力量作用,形成合力。廣大黨員干部要帶頭參與,廣泛發動,形成人人參與宣傳教育活動、人人在宣傳活動中受到教育的良好氛圍。公司黨委,綜合部做好加強指導和督促落實,確?;顒佑行蜷_展。

        (二)注重實效,狠抓落實。要把教育月活動作為推動工作的重要載體,與黨的建設高質量發展相結合,與推進項目生產建設相結合。突出教育針對性、有效性,活動內容力求“屬地化”,活動管理力求“項目化”,活動方式力求“大眾化”,形成行為規范、運轉協調、廉潔高效的工作機制,確?;顒尤〉脤崒嵲谠谛Ч?。

        (三)有效宣傳,做好總結。充分利用各種載體,及時發布活動信息、階段性成果和心得體會等,向廣大員工及其親屬宣傳反腐倡廉教育的重要意義,推動清廉之風延伸至家庭、擴展至基層?;顒臃桨?、活動總結,分別于4月28日、6月10日前報集團公司紀檢監察室。


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